Kamu Personel Sistemi İçin Bütüncül Reform Çağrısı

Memur-Sen yetkilileri, yapılan görüşmede özellikle ücret dengesizliklerinin ve mevcut sistemin günümüz ihtiyaçlarına cevap veremediğinin altını çizdi. 1960’lı yıllardan bu yana şekillenen kamu personel rejiminin artık yetersiz kaldığını belirten yetkililer, Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi’ne uygun, daha hızlı ve etkili bir yapıya ihtiyaç olduğunu vurguladılar.

Memur-Sen, Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri sonrasında kamuda ücret dengelerinin bozulduğunu savunarak geniş kapsamlı bir personel düzenlemesinin kaçınılmaz hale geldiğini ifade etti. Yerel ve geçici müdahalelerin kalıcı çözüm getirmediğini belirten Konfederasyon, 4 milyondan fazla kamu görevlisini kapsayan sistemin bütüncül bir yaklaşımla yeniden ele alınması gerektiğini dile getirdi.

‘Kamu Personel Sistemi: Tarihçe-Tespit-Teklif’ adlı raporu Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz’a sunan Memur-Sen, kamu personel alım sistemi, maaş reformu, hak ve yasaklar, emeklilik sistemi gibi konuların ele alınması gerektiğini belirtti. Konfederasyon, kamu personel sisteminin bütüncül bir reform anlayışıyla çözülmesi gerektiğini vurgulayarak, görüşmenin sonunda Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz’a teşekkür etti.